近期，由组织部、人事处牵头完成了千人计划、泰山学者年度考核工作。党委书记邢善萍、副校长王振林到考核现场听取报告，组织部、人事处等有关部门负责人参加考核会。
　　本年度考核报告会由各学院主持，负责组织对本学院的高层次人才进行考核评价。考核采用学术报告的形式。学院组成本学科或相近学科不少于15人的专家组参与评价，学校组织有关专家同时参加。参与考核的17位千人计划、泰山学者特聘教授分别汇报一年来的研究进展、教学工作、人才培养、团队建设和学科贡献等目标任务完成情况，并对下一步工作思路和预期目标进行阐述。学校、学院两个专家组经综合评议认为，高层次人才能够顺利完成年度内的工作任务，科研能力显著增强，成果丰富。
　　王振林在考核会上指出，高层次人才队伍建设和发展始终是学校的核心工作之一，考核旨在了解高层次人才的履职情况，通过考核总结经验，发扬优势，查找不足，相互学习，共同提高。充分发挥好高层次人才在教学科研、服务社会、学科和团队建设中的示范带头作用，凝聚正能量，引领好风尚，通过人才强校战略推动学校实现跨越式发展。