主题教育开展以来，学校各单位各部门紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实一体推进，坚持边学边查边改、即知即改，确保主题教育不断往实里走、往深里走。
　　学校办公室立足提升组织协调能力，加强与各单位配合，统筹学校重大会议活动和调研安排，加强对各类的会议的从严控制和分类整合，大力推进学校OA系统升级改造。
　　党委组织部聚焦基层党的建设工作中面临的紧迫问题，举办党支部书记培训班，牵头建立党建 “双包双联”工作机制，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖。问题即知即改、建章立制，真正把严的要求、严的标准、严的措施贯穿管党治党全过程各方面。
　　党委宣传部围绕加强意识形态和思想政治工作开展即知即改，正在修订完善有关舆情处置方案，同时着手对全校微信微博等新媒体平台进行重新梳理备案，为进一步加强管理提供数据支撑。牵头安装道旗标牌，引导青年师生在潜移默化中受教育、长才干。
　　党委统战部坚持立学立查立改，修订 《山东农业大学民主党派组织发展程序规范》，进一步规范民主党派组织发展程序，提升民主党派成员发展质量。
　　校工会围绕提升工作针对性和实效性开展即知即改，进一步健全完善“六到位”关怀工程举措，通过明确财务程序、工作流程等，推进慰问工作规范化、制度化。
　　校团委深化学生会改革，进一步规范学生社团管理，升级改造“岱下青年论坛”，持续深化“青马工程”大学生骨干培养示范班，逐步构建覆盖校院两级的培养体系。
　　教务处坚持边学边查边改，为规范用章流程，解决用章频繁等问题，自主研发《山东农业大学学籍专用章用印登记系统》。针对外国语学院2019级新生往返南北校区上课问题，牵头合理调配现有教学资源，启用新建智慧教室，将听力、语音等课程安排在南校区，节约教学运行经费10余万元。
　　发展规划处聚焦加大争创国家一流学科工作力度，印发《山东农业大学植物与动物科学国家一流学科培育工作方案》，形成加强高水平人才队伍和学术团队建设、建设高水平创新平台、增加高水平科研成果产出、强化高素质创新人才培养的鲜明导向。
　　国际处简化工作流程，实现公派出国申请网上办理，多途径推介各类合作项目。加强与加州大学戴维斯分校等高水平大学的合作，主动融入“一带一路”建设，加大在立陶宛建设农业孔子学院项目推进力度。
　　人事处突出问题导向，聚焦人才对工作生活细节的实际需求开展主动服务、精准服务，与地方协调解决部分引进年轻教师孩子上学难的问题，为人才安心干事创业创造更好的软环境。
　　财务处、资产管理处聚焦师生反映集中的问题开展整改，提高窗口单位服务效率，陆续推出政府采购项目报销不再填写 《政府采购合同付款申请》等举措，简化政府采购报账流程。
　　后勤管理处在校医院成立了预防接种门诊，同时为解决东南片区南北道路狭窄拥堵严重、师生步行出行不方便、容易发生安全事故等问题，水电暖管理中心在东南片区南北道路旁新建一条人行道，方便师生安全、便捷出行。
　　基建处把开展主题教育与推进重点工程建设紧密结合，充分发挥经管片区临时党支部在攻坚克难中的战斗堡垒作用，主动对接各方推进建设进程，确保工程顺利推进。
　　离退休党委、离退休处针对老党员发挥作用载体不足的问题，充分利用关工委平台，与泰安市关工委、肥城市关工委合作，在陆房突围胜利纪念馆建立 “红色基因传承教育”基地。同时部门还与泰安市关工委联系，推荐老同志参加泰安市老干部报告团，面向全市中小学生进行革命传统教育，为校内学生讲好中国故事和农大故事，助力培育“一懂两爱”乡村振兴人才。
　　图书馆为解决读者借阅图书、教师校外访问数据库便利性不足的问题，增加图书借阅数量至30册，开通南北校区“图书通还”服务、教职工预约借书服务以及校外访问图书馆数据库服务，开展了“图书超期资源占用费免除月”活动，进一步提高了图书流通率和利用率。